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努力打造独具魅力的党派地方组织

来源:   作者: 日期:2019-11-18 人气:981

习近平总书记指出,各民主党派和无党派人士要做中国共产党的好参谋、好帮手、好同事,增强责任和担当,共同把中国的事情办好。各民主党派各级地方组织,不仅是党派充满活力的细胞,也是党外不可或缺的重要政治力量。俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”,党派地方组织要更好的发挥应有作用,必须着力班子建设,强基础、建基层、抓重点、破难点,探索组织组织建设创新之路,各项工作方可取得显著成效。

一、立足班子,发力于建设活力型党派组织

加强党派领导班子建设,是党派组织建设的要点,是党派活力和影响力的源泉。建设一支“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子:一要坚持理论学习,不断加强思想教育,建设“政治素质好”的班子;二要积极履行职能,不断提高参政议政水平,建设“工作业绩好”的班子;三要切实加强组织建设,增强党派活力和凝聚力,建设“团结协作好”的班子;四要以各种活动为载体,加强社会服务活动,建设“作风形象好”的班子。           

党派地方组织一定要注重强化基层组织班子建设,鲜明选人用人导向,把一批热爱党派工作、组织领导能力强、办法点子多的党派成员,选拔到基层组织领导岗位上来,让他们更好地发挥领头羊作用;二要注重加强基层班子常态化作风建设,坚持民主集中制,做到了党派成员间团结合作,分工协作,密切配合,共谋发展;同时注重加强种能力建设,采取教育培训和选派学习、参加调研交流等方式,有效提高基层领导班子的综合素质,充分调动基层班子的积极性、创造性,增强组织的活力和向心力。

二、满腔深致力于建设上进型党派组织

   党派地方组织要创新加强组织建设的途径,在成员中广泛深入开展社会主义核心价值体系和习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘合作初心,继续携手前进”等主题活动,使广大成员牢固树立起中国特色社会主义的共同价值理念,激扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,使中华民族伟大复兴的梦想和党派组织政治主张深入每个成员心灵,变成脚踏实地的行动。通过各种主题活动,教育和引导广大成员切实解决了加入民主党派为什么应该做什么怎么做等问题,从而树立起与时俱进的组织观、价值观、人生观,端正加入党派态度,打消功利念头,纯洁加入党派理念,形成共同努力把党派组织建设成为上进有为的政治组织的价值取向。

  、创新举措着力于建设素质型党派组织

党外干部分布于各行各业,因此要拓宽渠道、广泛物色。各级民主党派地方组织应该始终坚持注重质量、注意数量、保持特色、优化结构的原则,把好成员入口关,积极吸纳热爱党派组织、政治素质、参政议政能力强的同志加入党派,实现发展质量和速度并驾齐驱。健全多管齐下、视野广泛的选拔机制

一要突出重点。要重点从民主党派领导成员及工作骨干、无党派代表人士等领域物色党外干部。尤其要将视角对准那些从事一线行政管理工作、综合素质以及工作能力较强,具有潜质的党外中青年优秀人才。

二要拓宽渠道。有意识地将一批未加入中共的优秀人才留在党外,作为党外后备干部进行长期跟踪培养锻炼。由组织部、统战部共同研究制定选拔计划,以“五种能力”为主要内容,建立健全党外干部的科学评价选拔体系;充分发挥统战部广泛联系党外干部的职能优势,搞好摸底调查,建立党外人才动态档案;积极动员民主党派、政府部门、人大、政协和党外干部所在单位部门做好党外干部民主推荐工作,建立党外人士信息网络,不断扩大党外干部选拔的范围和基数等。

  、突出重点倾力于建设人才型党派组织

在组织发展和建设中,党派地方组织要坚持把现有干部的培养、历练、成长作为组织建设工作的重点,倾力于打造多出人才、多输送干部的人才型党派组织。健全实用有效、形式多样的培养、选拔机制,努力打造人才型党派组织队伍。

党外干部在综合型、复合型人才建设方面有待提升,我们要努力构建平台,从不同类型、不同层次人才的实际和需求出发,努力为党外干部充“电”加“油”。

注重教育培训。为应对新形势下对党外干部的新要求,要变党外干部在领导岗位上自我摸索、个人思考为系统培训、全面提高。在教育培训中,要找准结合点,把多党合作、政党制度和领导方法、行政管理等作为培训民主党派干部的重要部分,帮助党外干部尽快实现角色转换。要切实发挥各级中共党校、行政学院、社会主义学院的主渠道作用,将集中培训、座谈讨论、案例教学、考察调研等形式有机结合起来,不断提高教育培训的质量。 

注重实践锻炼。提高党外干部能力的基本途径是实践锻炼。要按照“缺啥补啥”和“人岗相宜”原则,按照工作需要和培养使用方向,有意识地把基本素质好、发展潜力大的优秀党外干部,选派到基层锻炼,安排他们参加中共市委、市政府的重点工作和全市性的危难险重工作,帮助他们积累和丰富领导经验、提高解决实际问题的能力。同时,民主党派机关作为各级组织的工作班子,承担着大量的党务、政务及社会外联工作,是最具民主党派特色的干部培养、锻炼、考察的重要实训基地。因此,可以将民主党派机关作为后备干部培养锻炼的实训基地。

注重搭建平台。针对有的党外干部资历较浅、社会知名度不够高,工作开始往往不容易打开局面的情况,要创造机会让他们参与各种重大活动、重要事务,支持帮助他们登台“亮相”,并且亮“好相”,努力在群众中树立良好形象。突出使用与锻炼的有机结合。要根据干部成长规律,把党外干部的工作安排与有针对性地提高其素质有机结合,做到使用与锻炼同步考虑,协调实施。通过这些措施,促使党外干部不断转化角色,拓宽工作领域,适应各种不同工作环境,综合素质得到不断提高。

  五、 完善机制尽力于建设创优型党派组织

  党派组织着力工作创新,可以借鉴中国共产党好的作法,开展创先争优活动的经验和做法,把目标责任制引入基层组织管理中,年初安排部署,年指导监督,年末考核评比,由各基层组织主委向地方组织述职,讲亮点、摆缺点,地方组织据此表彰先进,树立典型,并加大在主流媒体宣传力度,营造以考促效、以评促优的良好氛围,在基层组织中形成了竞相发展的强劲势头,促进党派组织能力建设的进一步深化和基层工作水平的不断提高,创优型党派组织建设卓有成效。

民主党派地方组织通过立足强化班子建设,着力创建适应中国特色社会主义建设事业的新时期党派组织,努力建设一支理论上清醒、政治上坚定、组织上巩固、制度上健全、充满活力的致力于建设中国特色社会主义的党派地方组织能够更好的发挥重要作用,实现良好的参政履职实效和服务社会业绩,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出民主党派的应有贡献